【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

西藏自治区企业都会出现的薪税问题

西藏自治区税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

西藏自治区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

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一个人能交两份社保吗?

  一个人能交两份社保吗?目前大家对于社保的相关待遇已经了解得差不多了,很多自由职业者也主动的购买社保了,有的人就会想社保这中好的福利待遇,一个人能交两份社保吗?

一个人能交两份社保吗? 第1张

一个人能交两份社保吗?

  在社保的系统中,身份的信息是以身份证号为准的,是唯一不可重复的。所以在一个地方也是无法交两份社保的,但是却可以交两倍的社保基数来提高相应的待遇。

  不可以重复享受城乡居民养老保险和职工基本养老保险的待遇这也是有明文规定的。根据相关政策的规定,参保人员如果重复参加职保与新农保或城居保的,在同一年度内出现重复参保缴费的,将清退新农保或城居保重复时段的缴费,并将个人缴费相应金额退还本人。

在两个不同的省份可以同时缴纳两份社保吗?

  按照人力资源和社会保障部相关文件规定,参保人员在两地以上,同时存续基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的,应该按“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。

  也就是说,两地缴纳社保同月份部分无法合并,会退还一个城市的个人部分,企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。

  以上就一个人能交两份社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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