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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

四川代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年四川社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|四川最低社保缴费基数

怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?

  怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?对于目前的用工形式来说,大部分企业更愿意选择劳务派遣的方式。相应的劳务派遣公司也越来越多,那么怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法呢?

怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法? 第1张

劳务派遣公司是否正规合法?

  劳务派遣是国家允许并且推行的一种用工方式,正规的劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,对于劳动者也是有利的。对于企业来说,有第三方专业的人力资源公司,提供日常的人事代理服务,办理工资发放、保险申报、等事项,这样能很大的减轻企业的压力。主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。

  选择正规劳务派遣公司可靠性比较高:

  劳务派遣工是一种新形的用工模式。派遣用工形式是为了适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的,计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展,为了解除这种束缚,寻求人力资本的最大化。也不排除有小型骗人的黑中介劳务公司,先让交钱后找工作的,在找到工作之后,领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎,可以说是可靠度为零。所以,无论是个人还是企业用人单位,找工作也好,用工也罢,一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。

劳务公司是否正规可靠,可以从以下几点来判断:

  1、公司是否具有劳务输送的资质。劳务公司需要具有独立的法人资格的劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

  2、公司的服务时间。一般,劳务派遣公司的从成立到发展是需要一段时间的,对于劳务输送公司,存在的时间越长,那么说明受到的认可度就越高,这些公司的实际操作经验也就比较丰富。

  3、公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然也可以多了解几家公司进行对比。

  4、公司的成功案例。另外多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

  以上是怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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