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社保政策:社保归税

  社保政策:社保归税,社保对于职工来说是国家建立的社会保障,也可以说是一种福利待遇;而对于企业用人单位来说,社保不仅缴纳麻烦,还会给企业增加成本。所以在以往缴纳社保中一些企业就会想各种办法来不缴、少交社保,所以国家又出新招,社保新政策:社保归税。

社保政策:社保归税 第1张

社保新政策将带来这些变化:

  1、社保费的征收将会统一,由原先在各地区不同的社保部门、税务部统一改为由税务部门征收。

  2、增加社保黑名单,对于违反规定的企业或人员会被纳入黑名单内,对今后发展与生活会有一定程度上的影响。

  3、符合条件者将不需继续参保,也就无需为其交社保。

  与企业正式签订劳动合同的员工依旧须参保缴费,有五类人企业是没义务继续为其缴纳社保:

  (1)返聘退休人员。员工在到达法定退休年龄之后就会办退休手续退休,而此时当退休人员仍有工作需求,在企业同意后可返聘回工作岗位,但已并非劳动关系,而是属于劳务关系,也就无需再为其缴纳社保。

  (2)实习大学生。大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容,也就不构成劳动关系,企业也就无义务为其购买社保。

  (3)非独立劳动的兼职人员。指一些人在拥有工作情况下,利用工作之外的时间为另一家企业服务,此时此人已有企业为其缴纳社保,而与第三方企业没构成劳动关系,第三方也就无需为其缴纳社保,且一人是无法同时参加两份社保。

  (4)劳务派遣人员。主要原因是劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系,但工作内容有限制,须是临时、辅助或替代性的工作,如清洁工、护工等工作。最后一种是个体户外包企业业务,这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得,企业也就无需为其购买社保。

  以上就是社保政策:社保归税的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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