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社保代缴对公司来说划算吗?

栏目:社保常见问题  作者:瑞方人力  时间:2019-03-06

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  社保代缴对公司来说划算吗?社保对于用人单位来说,是必须要缴纳的,是法律强制规定的,是给予员工的福利。但是对于缴纳的事务性工作是麻烦的,那么社保代缴对于公司来说划算吗?

社保代缴对公司来说划算吗? 第1张

社保代缴对公司来说划算吗?

  相关政策规定,用人单位应当在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起的十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  由于各地社保政策不同,社保缴纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,另找专人负责也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给社保人事外包公司,是比较划算和省心的一种做法。

企业找社保代缴公司的好处:

  1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  3、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  4、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

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