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劳务派遣是什么意思

  在企业职工人事关系中,最主要的一点就是劳动关系,除此之外还存在劳务关系和劳务派遣,一般单位很少存在劳务派遣的人事关系。所以,大家也不知道劳务派遣是什么意思。下文,小编给大家整理了关于劳务派遣相关知识介绍,大家了解一下吧。

一、劳务派遣是什么意思

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。在我国出现劳务派遣主要的成因是为安置下岗职工,我国劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣员工有一个特性就是:一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作同时,据了解了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

劳务派遣是什么意思 第1张

二、劳务派遣的服务对象

  一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。

三、劳务派遣优点

  简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为

  通过上文大家对于“劳务派遣是什么意思”有没有深刻的认识呢?如果大家有老劳务派遣、社保代理、岗位外包等服务需求,可以关注瑞方人力网站了解详情。

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